根据《中国农业大学关于加强新时代人才队伍高质量发展的指导意见》（中农大党发〔2023〕57号）关于人才分类发展的部署，依据《中国农业大学支持教学团队建设实施办法》（中农大人字〔2024〕7号）、《中国农业大学支持现代农业产业技术体系人才队伍建设实施办法》（中农大人字〔2024〕29号）、《中国农业大学支持小精尖领域首席专家队伍建设实施办法》（中农大人字〔2024〕30号）规定，根据《中国农业大学关于教学团队、现代农业产业技术体系人才、小精尖领域首席专家聘任工作的通知》（点击链接跳转），现就有关事项通知如下：
一、支持类型
（一）教学团队
类别：支持组建两类教学团队：基础类教学团队、专业特色类教学团队。
名额：预计共支持10个左右。
支持：对于新增团队，学校提供不超过30万元/年的建设经费，其它团队追加不超过10万元/年的建设经费。
（二）现代农业产业技术体系人才
类别：首席科学家、首席科学家后备人才、岗位科学家、岗位科学家后备人才。
支持：对于首席科学家，支持组建产业技术创新团队，申请设立人才特区，实行特殊人事人才政策，包括提供校外进人指标、聘任为人才特区二级教授（研究员），兑现特聘教授D岗待遇等。对于首席后备人才、岗位科学家和表现突出的岗位后备人才，可以产业体系研究员对外开展工作，在年度考核、延迟退休等方面予以适当倾斜。对于拟接续非本校首席科学家的首席后备人才等特殊需要，可根据实际情况，“一事一议”予以支持。
（三）小精尖领域首席专家
类别：设置两类首席专家岗位：校级首席专家、院级首席专家。
名额：校级首席专家预计共支持50个左右。
支持：对于校级首席专家，聘期内提供专项津贴（与其他专项津贴以及年薪均不重复享受），统一使用“中国农业大学+细分领域+首席专家”对外开展工作；对于院级首席专家，统一使用“中国农业大学+某某学院+细分领域+首席专家”对外开展工作。
二、申报要求
（一）基本要求
1.坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.申报者及团队成员须为中国农业大学事业编制在岗专业技术人员，且近五年内年度考核和师德考核合格及以上。
3.学院明确为人才和团队提供工作支持的具体措施（包括实验室及办公室空间、招生指标、配套经费等），相关内容填入申报表格，并作为学校评审的重要参考。
（二）遴选要求
1.教学团队
基础类：主要支持承担思想政治理论课、大学外语课、大类平台课等全校重要基础性课程教学任务的团队，鼓励团队申报各级各类教学奖励、教学名师、精品课程等重要教学业绩。
专业特色类：主要支持教学业绩突出、且有较好发展基础和潜质的优势学科教学团队，鼓励团队把科研优势转化为育人优势，冲击国家级教学成果奖、教学名师和教学团队等重大教学业绩。
团队负责人应长期从事一线教学工作，具有较强的组织领导能力，原则上近五学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程，教学效果好，在校内外产生广泛影响并享有美誉。团队成员在团队建设中作出实质性贡献。团队是形成紧密合作关系的真团队，在课程建设和教学改革等方面成效显著，具有进一步提升潜力。
2.现代农业产业技术体系人才
现代农业产业技术体系人才须不在非政府科研组织和境外机构任职并承担任务，在企业兼职或任职等情况应符合有关规定。同时对于四类人才岗位仍须各自满足下列岗位条件：
首席科学家：须为国家体系在岗首席科学家，正在承担国家体系工作任务，重点培养首席科学家接续人才。
首席后备人才：具有高级专业技术职称，年龄符合国家体系首席科学家申报要求，近3年在体系内工作考核优秀2次及以上等特别突出的可适当放宽，具有较强的申报国家体系首席科学家的竞争力。
岗位科学家：须为国家体系在岗岗位科学家，正在承担国家体系工作任务，积极培育岗位科学家接续人才。
岗位后备人才：具有较强的申报国家体系岗位科学家的竞争力。年龄至少还可以申报1次国家体系岗位科学家。
3.小精尖领域首席专家
小精尖领域首席专家须年龄超过40周岁或入校在两个聘期以上，年薪制人员不在申报范围。同时对于两类岗位仍须各自满足下列岗位条件：
校级首席专家:在高校五大职能细分领域，业绩突出，贡献显著，影响力较大，在学校层面发挥示范引领作用，申报前四年内原则上具备学校关键业绩指标A类1个或B类2个。
院级首席专家:围绕学科专业建设在所属细分领域，具有良好的业绩贡献，在学院层面发挥示范引领作用，表现出成长为校级首席专家的较大潜力，申报前四年内原则上具备学校关键业绩指标B类1个。
三、工作安排
1. 3月27日17:00前：个人报名
申报材料清单即要求详见下图，请申报教师于3月27日（周四）17:00前将下图中的申报材料按要求发送至邮箱dengting1991@cau.edu.cn。教学团队、现代农业产业技术体系人才和小精尖领域首席专家三个支持类型最多申报2项，每个类型的岗位可以向下调剂，本人愿意接受调剂的，在申报表格选择相应选项。
2. 3月28日 政治审查、资格审查
各系党支部对候选人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察，并出具书面意见。申报者为中共党员的，需由所在教职工党支部提出初步意见。
4. 3月28日-4月1日 材料展示
应将申报人员的成果材料进行公开展示，展示时间不得少于3个工作日。
5. 4月2日-4月3日 学院评议
学院学术委员会召开评议会议，根据岗位要求和学校有关规定，对所有候选人申报的所有岗位进行评议。
6. 4月7日-4月21日 学院推荐
学院党政联席会就拟推荐人选、团队等提出单位意见，填写《申报人员信息汇总表》（附件3）。
7. 5月21日前：学校组织评审
（1）人事处会同学校纪检监察机构、教师工作部、本科生院等职能部门对人选进行资格审议和业绩条件复核。
（2）学校组织专家评审，对申报人员进行评议。
8. 6月12日前：学校审定、聘任
（1）人事处负责汇总材料进行公示，公示期不少于5个工作日。我校教职工对应聘人员的资格及其相关材料有异议的，可实名向人事处直接反映。
（2）学校校长办公会、党委常委会审定。
（3）学校发文公布聘任结果。
（4）学校、学院与入选的人才和团队负责人签订岗位任务书，之后拨付各项工作支持资源。
四、有关要求
（一）申报要求
1.申报业绩为2020年1月1日至2024年12月31日期间取得；如申报时填报了2025年取得的业绩，后续评估考核时该业绩成果不可重复填报，不计入聘期内业绩。
2.学校公派出国人员在批准的出国期限内，可自愿参加申报，并按在校人员的要求提交申请材料、参加评议和聘任。
3.申报业绩弄虚作假者，取消申报者的申报资格，且五年内不得再次申报。学院学术委员会评审、资格审查等环节违纪违规的，视情况取消所在单位当年申报资格。
4.所有业绩成果第一完成单位应为中国农业大学。
（二）其他事项
如需了解政策文件的具体内容，请与邓老师 62733631联系。如遇特殊情况，调整具体工作安排的，另行通知，以相关通知为准。与本通知不一致的，以本通知要求为准。具体由人事处负责解释。
土地科学与技术学院
2025年3月24日
